“我们按照州纪委下发的《关于在海北州人社系统开展以案促改工作的纪律检查建议》各项要求，以近年来州县就业系统发生的严重违纪违法案件为镜鉴，坚持举一反三、以点带面，打好开展警示教育、严肃党内政治生活、梳理廉政风险点、建立完善制度机制以案促改系列组合拳，进一步筑牢了全州人社系统廉政‘防火墙’。”海北州人力资源和社会保障局有关负责人在谈起该系统以案促改工作时说道。

近年来，海北州纪委监委坚持把以案促改作为“三不”一体推进的重要一环，不断完善案件查处、剖析、整改、教育、回访闭环管理，做深做实做细案件查办“后半篇文章”。特别是针对行业性、领域性、系统性严重违纪违法案件，认真剖析案件特点、发案原因、教育启示，不断深挖案件背后隐藏的普遍性、程序性、制度性漏洞，精准制定以案促改纪律检查建议书，及时督促开展以案促改，确保行业整治、系统治理取得实效。

海北州纪委监委针对就业、住建、交通系统发生的严重违纪违法典型案件，下发以案促改纪律检查建议书3份，一针见血指出行业系统内存在的突出问题和廉政风险，提出以案促改具体建议15条，督促有关党委（党组）召开专题民主生活会15次、建立完善制度机制39项、排查梳理廉政风险点307条，及时约谈以案促改进展迟缓党委（党组）主要负责人2名，不断深化行业整治、系统治理，有效实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效果。

“下一步，我们将以违纪违法案件多发的海晏县、全州教育系统为重点，深入剖析体制、机制、管理、监督漏洞，综合运用纪检监察建议，督促开展以案促建、以案促治，切实提高行业整治、系统治理成效。同时，进一步建立完善以案促改制度机制，推动以案促改工作制度化、常态化。”海北州委常委、州纪委书记、监委主任马成芳表示。